Coordonner et motiver une équipe

Au sein d’une équipe, nous sommes souvent confrontés à des dysfonctionnements, des désaccords, ou à des dynamiques peu conscientes qui nous freinent…parfois nous sommes découragés face à ces difficultés et cela est d’autant plus vrai dans le monde associatif et non-marchand, où le relationnel occupe une place importante et où les rôles sont parfois mal ou peu définis.
Cette formation permet d’identifier et de développer les moyens pour animer, encadrer et motiver une équipe, mieux comprendre et agir en fonction des contraintes et des enjeux du monde associatif et non-marchand dans la pratique quotidienne de cette gestion.

Les objectifs de la formation:
A l’issue de cette formation, les participants seront en mesure d’identifier les particularités du travail en équipe, et disposeront d’outils simples et concrets pour en améliorer pratiquement le fonctionnement.

Le contenu:
Identifier et préciser les objectifs de l’équipe et les objectifs personnels.
Comprendre et définir les rôles au sein de l’équipe.
Cerner l’importance des besoins pour se motiver et motiver les autres.
Améliorer la communication dans l’équipe.
Mieux gérer les situations difficiles.

La méthode:
Sur base des expériences individuelles et des attentes des participants, nous alternerons pendant ces trois jours des mises en situation et des jeux participatifs, des échanges actifs entre les participants et des contenus théoriques.
Un syllabus reprenant l’essentiel des contenus de la formation sera distribué aux participants.

Infos pratiques :

Public : Cette formation s’adresse à toute personne du secteur associatif et non-marchand, amenée à coordonner ou à travailler avec une équipe.

Groupe limité à 16 personnes.